자부심은 업무만족에 영향을 준다.

창업기업의 일과 삶의 균형 효과: 조직 자부심과 업무 만족An Effect of Work and Life Balance of Startup: Focus on Organizational Pride and Job Satisfaction 박준기, 심재섭 본 연구에서 일과 삶의 균형과 조직자부심의 관계를 확장하여 조직을 둘러싼 환경에서 조직성과에 주는 영향을 확인해 보고자 했다. 특히 초기 창업기업을 대상으로 인사 관리적 측면에서 충분한 보상이 이루어지기 어렵고, 오히려 … Read more

<프라이드> – 흔들림 없는 조직, 강한 조직을 위한 필독서

왜 어떤 조직은 성공하고, 어떤 조직은 실패할까?? 그 원인은 무엇일까?그 질문에 답을 찾다가.. 조직의 <<프라이드>>라는 단어가 제 삶에 깊이 들어오게 되었죠..그렇게 연구를 거듭해서 정리한 책인 <<프라이드>>입니다. Q : 왜 조직의 성공요인으로 <<프라이드>를 생각했나? 1998~2003년 정도까지 스타트업을 하면서 고생했던 경험이 있었습니다. 그때 몇명 안되는 인원으로 여러가지 시도도 해보고 고생했지만, 결국 실패했죠. 5년여 기간동안 저를 움직였던 키워드는 … Read more